Coaching, créer et développer mon activité indépendante

Coaching

Coaching

Le coaching est un accompagnement professionnel personnalisé afin d'obtenir des résultats concrets et mesurables dans la vie professionnelle et/ou personnelle.
Mentorat

Mentorat

Le mentor est un accompagnement personnel, voulu et gratuit, à caractère confidentiel, apporté sur une longue période par un mentor pour répondre aux besoins particuliers d'une personne.
Coach

Coach

Le coach a pour rôle de vous aider à améliorer vos compétences et performances personnelles. Il vous aide à booster votre carrière professionnelle et à vous épanouir.
Mentoré

Mentoré

Le mentoré est animé d’un besoin de se réaliser dans la profession. C'est une personne qui veut apprendre et s’améliorer, et il est le seul responsable de ses actes et de ses décisions.

Qu’est-ce que le coaching pour un entrepreneur ?

Dans les PME, petite et moyenne entreprise, et a plus forte raison dans les TPE, très petite entreprise, le chef d’entreprise est d'habitude un homme-orchestre.

Il s'occupe des tâches qui n’ont rien à voir avec son cœur de métier et perd du temps pour l’essentiel. Ainsi le coaching présente une opportunité d’améliorer et de rendre durable son chiffre d’affaire par la réorganisation de ses priorités et la découverte partielle ou totale de son identité d’entrepreneur.

Le coach est le partenaire de son client durant toute la durée de l'accompagnement. Il est engagé dans le projet sans donner de conseil ni de solution.

Son rôle est de permettre au dirigeant et à l'entrepreneur d'agir lui-même, tout en lui donnant un retour constructif, approprié et bienveillant sur ses actions. Sa méthode est le questionnement de la personne afin qu'elle fasse les prises de conscience nécessaires au changement et à l'action.

Bien choisir son coach

Le coach d’entrepreneur, est un entrepreneur qui a subi les mêmes expériences et qui peut recentrer le propriétaire de PME. Le coaching d'après Linkup coaching donne de l'essor à la créativité, tirer du sommeil l’imagination et inclut l’intuition dans le processus décisionnel.

Pour bien choisir son coach, en tant qu'entrepreneur, il faut bien le questionner sur sa formation, si il est certifié ou pas. Il faut aussi lui demandé si il respecte un code de déontologie et si il adhère ou pas à une association professionnelle.

Aussi, les qualités humaines du future coach sont importants. En effet, le choix du dirigeant va forcément être fixé sur le coach qui va lui faire une bonne impression sur le plan humain.

Il faut choisir un coach qui a eu une expérience managériale au cours de son parcours professionnel et qui a effectué un travail sur lui-même (thérapeutique, développement personnel etc.) qui lui offre la possibilité d’éclaircir ses zones d’ombre et ses blessures.

Le coach doit être en supervision permanente de ses pratiques et dans l’apprentissage continu, ce qui lui permet de rester en veille afin d’apporter des prestations de qualité.